-
gender
【名】- 《言語学》〔文法上{ぶんぽう じょう}の〕性、ジェンダー◆言語によっては、名詞や代名詞がmasculine, feminine, neuterなどというジェンダーに分類される。
- ジェンダー、〔社会的{しゃかい てき}・文化的{ぶんか てき}〕性◆生物学上の性(sex)と対比されるが、sexという表現を避けるために、その遠回しな表現としても用いられる。
【レベル】8、【発音】dʒéndər、【@】ジェンダー、【分節】gen・der
-
-
ジェンダーと開発{かいはつ}◆【略】GAD
-
ジェンダー論争{ろんそう}
-
〔出生時の〕性決定{せい けってい}、性割り当て
【表現パターン】gender [sex] assignment
-
〔人材{じんざい}の選考{せんこう}などにおける〕男女数{だんじょ すう}の均等{きんとう}
-
- ジェンダー・ベンダー、性別歪曲者{せいべつ わいきょく しゃ}、性別{せいべつ}を判断{はんだん}できないような服装{ふくそう}をしている人◆【語源】1980年代、英国のミュージシャンで、女性のようなメイクとファッションをした男性、あるいは短髪で男性のようなファッションをした女性が登場し、その人たちは、性(gender)を曲げている人(bender)と呼ばれた。
- 《コ》オス・メス変換器{へんかんき}、変換アダプタ
-
性差別{せい さべつ}、性差{せいさ}による偏向{へんこう}、性差{せいさ}[ジェンダー]に関する偏見{へんけん}
-
女性{じょせい}に不利{ふり}な性差別{せい さべつ}[ジェンダー差別{さべつ}]
【表現パターン】gender bias against women [females]
-
男性{だんせい}に有利{ゆうり}な性差別{せい さべつ}[ジェンダー差別{さべつ}]
【表現パターン】gender bias in favor of males [men]
-
〈英〉→ gender bias in favor of males
-
〈英〉→ gender bias in favor of men
-
ジェンダーという切り札、ジェンダー・カード◆物事を自分に有利にするための手段として使われる「両性の平等」などの概念のこと。「性別とは関係ない事柄なのに、それを切り札にしている」という批判的ニュアンスを持つことが多い。◆主に、(play) the gender cardの形で使われる。
-
《a ~》性転換{せい てんかん}
-
《電気》オス-メス変換器{へんかんき}、〔オス-メスの〕変換アダプタ
【表現パターン】gender [sex] changer
-
性別{せいべつ}による[男女{だんじょ}の]特徴{とくちょう}
-
性別認知{せいべつ にんち}
-
性別比較{せいべつ ひかく}
-
性別構成{せいべつ こうせい}
-
性依存性{せい いそん せい}
-
ジェンダー開発指数{かいはつ しすう}◆【略】GDI
-
男女{だんじょ}の認識力{にんしき りょく}[認知能力{にんち のうりょく}]の差
-
死亡率{しぼうりつ}の性差{せいさ}
-
脳構造{のう こうぞう}の性差{せいさ}
【表現パターン】sex [gender] differences in brain structure
-
昇進{しょうしん}の男女差{だんじょ さ}、性別{せいべつ}による昇進{しょうしん}の差
-
給料{きゅうりょう}の男女差{だんじょ さ}、性別{せいべつ}による給料{きゅうりょう}の差
-
ジェンダー分化{ぶんか}
-
性別{せいべつ}による差別{さべつ}、性差別{せいさべつ}
-
性別障害{せいべつ しょうがい}
-
ジェンダー格差{かくさ}、男女間格差{だんじょ かん かくさ}
-
性差{せいさ}
-
性別分布{せいべつ ぶんぷ}
-
性別{せいべつ}の多様性{たよう せい}
-
性別違和感{せいべつ いわかん}
-
ジェンダー教育{きょういく}
-
ジェンダー効果{こうか}
-
ジェンダー・エンパワーメント測定{そくてい}◆【略】GEM◆女性が積極的に経済界や政治生活に参加し、意思決定に参加できるかどうか測るもの。具体的には、女性の稼働所得割合、専門職・技術職・管理職に占める女性の割合、国会議員に占める女性の割合を算出して、社会で活用されている女性の力を示す度合いのこと。
-
ジェンダー・エンパワーメント指数{しすう}◆【略】GEM
-
男女平等{だんじょ びょうどう}の
-
男女の平等、ジェンダーの平等{びょうどう}、男女同権{だんじょ どうけん}
-
男女共同参画局◆日本の内閣府の
-
内閣府男女共同参画局{ないかくふ だんじょ きょうどう さんかく きょく}
-
男女共同参画宣言都市{だんじょ きょうどう さんかく せんげん とし}
-
職場{しょくば}における男女平等{だんじょ びょうどう}
-
男女{だんじょ}平等{びょうどう}[同権{どうけん}]指数{しすう}
-
-
-
男女共同参画週間{だんじょ きょうどう さんかく しゅうかん}◆6月23日から29日までの1週間(2001年より)。1999年6月23日に「男女共同参画社会基本法」が公布・施行日されたことを踏まえ、2000年12月26日に男女共同参画推進本部により決定される。
-
性別推定{せいべつ すいてい}